1. CV NEDİR?
CV profesyonel iş yaşamında, part-time, full-time ve dönemsel iş ve
staj başvurularında kullanacağınız ve sizi mülakata kadar götürebilecek
özgeçmiş bilgilerinizi içeren bir belgedir.
* 'Bizim için neler yapabilir?'
* 'Bilgi ve yetenekleri nelerdir?'
* 'Kişisel özellikleri, değerleri nelerdir?'
* 'Özellikleri işin gerektirdiği özellikler mi?'
Özgeçmişiniz bu tür sorulara cevap verebiliyor nitelikte olmalıdır. Kısacası, özgeçmişiniz işverenlere;
• 'Ben bu işi yapabilirim.'
• 'Ben bu işi istiyorum.'
• 'Ben bu işe ve firmaya uyum sağlayabilirim' mesajlarını verebiliyor olmalıdır.
2. CV HAZIRLAMAYA BAŞLAMADAN ÖNCE...
Özgeçmiş hazırlamaya başlamadan önce hedefinizi belirlemeli ve bu
hedefe yönelik olarak özgeçmişinizi hazırlıyor olmalısınız.
Özgeçmişinizi genel olarak bilgi, beceri ve başarılarınızı yansıtmak
üzere hazırlayabilirsiniz. Ancak, spesifik olarak bir pozisyona
başvuruda bulunuyorsanız, özgeçmişiniz o işin gerekliliklerine göre
hazırlanmış olmalıdır. Söz konusu iş için gerekli bilgi, beceri ve
kişilik özellikleri incelenerek hazırlanmış özgeçmiş daha başarılı sonuç
verecek ve o işe sizin diğer kişilere göre daha uygun olabileceğinizi
gösterebilecektir. Diğer bir deyişle, tek ve standart bir özgeçmiş
yerine, başvurulan işin özelliklerine göre şekillendirilmiş özgeçmişler
hazırlamak daha yararlı olacaktır.
3. CV YAZARKEN NELERDEN BAHSETMELİYİM?
Kişisel Bilgiler: İsim, soyadı, adres, telefon, e-mail, doğum tarihi gibi bilgilerden oluşur.
Kariyer Hedefi: Kısa ve öz bir şekilde kariyer hedefinizi, istediğiniz
işin niteliklerini tanımladığınız alandır.(Eğer kapak sayfasında kariyer
hedefinizden bahsettiyseniz özgeçmişinizde tekrar bahsetmenize gerek
olmayabilir.)
Profesyonel Deneyim (İş Deneyimi):Yeni mezun değilseniz yani yeterli iş
deneyiminiz varsa ilk olarak en önemli madde olan iş deneyiminin
yazılması daha iyi olabilir. Fakat iş deneyiminiz az, yeni mezun veya
öğrenci iseniz önce öğrenim bölümünü daha sonra ise -yaptığınız
stajlarla beraber- iş deneyimi bölümünü yazmanız daha iyi olur. En son
iş deneyiminizden başlayarak tüm iş deneyimlerinizi, söz konusu
işlerinizdeki sorumluluk ve başarılarınızı belirterek yazacağınız
alandır. Burada önemli olan tarihler arasında tutarsızlık olmaması,
sorumlulukların öz olarak yansıtılabilmesidir.
Eğitim: En son eğitim bilgilerinizden başlayarak, bu konudaki kariyerinizi belirteceğiniz alandır.
İşle İlgili Beceriler: İş yaşamınızda önemli olabileceğini düşündüğünüz
teknik ve teknik olmayan bilgi ve becerilerinizi içerir. Bilgisayar ve
yabancı dil bilgisi, teknik bilgi ve beceriler burada yer alabilecek
bilgilerdir. İlgi alanları, ödüller, gönüllü faaliyetler, yayınlanmış
eserler gibi bilgiler başvurulan iş ya da kariyer hedefleri açısından
önem taşıyorsa bahsedilmelidir.
Referanslar: İsteğe bağlı olarak yer alacak bir bölümdür. Belirtilecek
bir referans varsa yazılmalı yoksa bu alan özgeçmişte yer almamalıdır.
Referans olarak belirtilecek kişilerin daha önce birlikte çalışılmış
kişiler olması tercih edilmelidir. Aynı zamanda, referans olarak
belirtilen bu kişilerin önceden izinlerinin alınmış olması da oldukça
önemlidir.
4. CV YAZARKEN DİKKAT EDİLECEKLER
• Olumlu olun.
• Başvurduğunuz pozisyon ya da kariyer hedefinizle ilgili olmayan özelliklerinizden bahsetmeyin.
• İlgi alanlarınız, gönüllü çalışmalarınız gibi faaliyetlerinize başvurduğunuz işle çok alakalı olmadıkça yer vermeyin.
• Cv’nizin kendi içinde tutarlı olmasına çok dikkat edin. Önemli başarılarınızın üstünde durun.
• Eğer 3.0’ın üzerindeyse GNO’nuzu mutlaka ekleyin.
• Özgeçmişin size işi değil görüşmeyi sağladığını unutmayın.
5. CV’NİZİN ZAYIF YÖNLERİNİ KUVVETLENDİRİN
“Gençlik Faktörü”
Eğer
gençseniz bunu bir avantaj olarak sergileyebilmelisiniz. Örneğin; siz
tecrübeli insanlardan, belki daha az paraya, daha az cazibeli
görevlerde, uzun veya tercih edilmeyen saatlerde, belli bir konuda
uzmanlaşmanıza olanak tanımayan çok yönlü bir pozisyonda
çalışabilirsiniz.
"Yeni mezunum yeterince tecrübem yok"
Yeni
mezunsunuz ve başvurduğunuz pozisyonda sizinle aynı eğitim seviyesinde
fakat daha tecrübeli kişilerle yarışıyorsunuz. Bu durumda okulunuzu bir
iş tecrübesi olarak düşünün ve başvurduğunuz pozisyonla ilgili aldığınız
derslerden, konuya yakın olacak projelerinizden ve bütün bunların size
sağladığı bilgi ve becerilerden söz edin. Pozisyonun gerektirdiği tüm
bilgi ve becerilere ve bunları talip olduğunuz işte uygulayabilme
potansiyeline ve yeteneğine sahip olduğunuza karşınızdakini ikna edecek
şekilde yazın.
"İş/Kariyer hedefimi koyamadim"
İş/Kariyer
hedefinizi CV’nize koymak zorunda değilsiniz. Eğer gerçekten kendinize
henüz uzun vadeli bir hedef belirliyememişseniz, kısa süreli hedefler
koymakla başlayın. Bunu yaparken aynı zamanda başvuracağınız pozisyonu
da düşünerek hedeflerinizi belirliyebilirsiniz. Ayrıca, değişik
işyerlerine yaptığınız başvurularda değişik is/kariyer hedefleri
koyabilirsiniz.
6. CV TÜRLERİ
Kronolojik cv, eğer son çalışılan iş başvurulan işle paralellik
taşıyorsa yararlı olabilir. Kariyer değişikliği yapmak isteyen, çalışma
hayatına ara vermiş kişilerin kronolojik özgeçmiş kullanmaları olumsuz
sonuç verebilir.
Kronolojik bir CVde neler bulunmalıdır:
1. Amaç
2. Öğrenim durumunuz
3. İş deneyiminiz
4. Faaliyetleriniz/ kazandığınız madalyalar, belgeler
5. Becerileriniz
KRONOLOJİK CV ÖRNEĞİ
Ahmet ÖRNEKOĞLU
Mustafa Kemal Paşa Cad. İstiklal Sok. No:12/7Meltem, 070200 Anyalya
Ev: (242) 999 99 99, İş: (242) 999 99 99, Cep: (532) 999 99 99
E-mail:
Ahmetornekoglu@gmail.com
KİŞİSEL BİLGİLER
Uyruğu : T.C
Doğum Yeri : İstanbul
Doğum Tarihi : 27/10/1973
Askerlik Durumu : 11/1994 - 02/1996 arasında yedek subay olarak
Medeni Durum : Evli ve 1 Çocuk
KARİYER HEDEFİ
Satış
ve pazarlama alanındaki birikim ve iş geliştirme becerilerini bir
e-ticaret şirketinde üst düzey yönetici konumunda değerlendirmek.
EĞİTİM
1989 - 1993 : Akdeniz Üniversitesi, İşletme
1982 - 1989 : Fener Lisesi
İŞ DENEYİMİ
09/1999 - : AAA A.Ş. - Pazarlama Direktörü
- Yeniden yapılanmakta olan şirketin pazarlama planının yapılması
- Aktif bir satış ve pazarlama çalışması ile müşteri portföyünün %300 artırılması
- Reklam ve Halkla İlişkiler bölümünün kurulması
12/1997 - 09/1999 : BBB A.Ş. - Pazarlama Müdürü
- İçecek grubundaki ürünlerden sorumlu olarak üç senelik pazarlama stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması
- Pazar araştırma ve reklam faaliyetlerinin yönetilmesi
- Üç yeni ürünün başarı ile lansmanı, gereken promosyon aktivitelerinin planlanması ve yürütülmesi
- 11 kişilik satış ve pazarlama ekibinin işe alınması ve geliştirilmesi
- Yapılan aktiviteler sonucu satışlarda %220 ve ürün grubu karlılığında artış sağlanması
03/1996 - 12/1997 : CCC A.Ş. - Ürün Müdürü
- XYZ markasına yönelik pazarlama stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması
- Yeni distribütörlerin bulunması
- Pazar araştırma ve reklam faaliyetlerini yönetilmesi
- Yapılan aktiviteler sonucu satışlarda 0 ve karlılıkta % 10 artış
03/1996 - 12/1997 : CCC A.Ş. - Ürün Müdürü
- XYZ markasına yönelik pazarlama stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması
- Yeni distribütörlerin bulunması
- Pazar araştırma ve reklam faaliyetlerini yönetilmesi
- Yapılan aktiviteler sonucu satışlarda 0 ve karlılıkta % 10 artış
03/1995 - 03/1996 : CCC A.Ş. - Ürün Yöneticisi Asistanı
- XYZ markasına yönelik pazarlama stratejilerine destek
- Promosyon aktivitelerinin planlanması
- Zincir mağazalardaki promosyonların yönetimi
- Pazar Araştırmalarının değerlendirilmesi ve Ürün Yöneticisine sunulması
EĞİTİM ve SEMİNERLER
- 02/2000 Satış Teknikleri Semineri AAA Eğitim A.Ş.
- 09/1999 Pazarlama Stratejileri BBB Eğitim A.Ş.
- 05/1999 Zaman Yönetimi CCC Eğitim A.Ş.
- 11/1998 Etkin Yöneticilik Semineri DDD Eğitim A.Ş.
YABANCI DİL
İngilizce: İleri seviyede
Almanca: İleri seviyede
BİLGİSAYAR
Windows NT, Microsoft Ofis 98; Excel, Word, PowerPoint, Access, Internet
İLGİ ALANLARI
Seyahat etmek, fotoğraf çekmek, tenis oynamak
REFERANSLAR
Ahmet Sarıhan , Falanca A.Ş. Genel Müdürü. Tel: 0.242.999 99 99
Hüseyin Dolubaş, Filanca A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi. Tel: 0.242.999 99 99
FONKSİYONEL CV
Kronolojik özgeçmişten farklı olarak bu tip özgeçmişlerde kişinin
beceri ve başarıları vurgulanmaktadır. İş deneyimi özet olarak yer
almakta ve beceri ve başarılar en başta